Alhoewel je daar volledig gelijk in hebt, heb je daar gelijk het verschil te pakken tussen een lokale verkoper en een keten. Bij zo'n keten zitten medewerkers die nog net een cursus 'werken met ons IT-systeem' hebben gekregen, maar echt niet verder kijken dan hun neus lang is. Voor een lokale verkoper maakt dat wél een enorm verschil en bouw je zeker die goodwill op.

++ Gisteren onze eerste familiebijeenkomst zonder mijn Opa goed overleefd, al bleef het gevoel dat hij gewoon ziek is, wat dus niet zo is eh.
- Gisteren heel slechte stageles gehad na twee super goeie, ik was te laks geworden

paveman wrote:Alhoewel je daar volledig gelijk in hebt, heb je daar gelijk het verschil te pakken tussen een lokale verkoper en een keten. Bij zo'n keten zitten medewerkers die nog net een cursus 'werken met ons IT-systeem' hebben gekregen, maar echt niet verder kijken dan hun neus lang is. Voor een lokale verkoper maakt dat wél een enorm verschil en bouw je zeker die goodwill op.

Ja dat is ook waar. Een lokale verkoper ziet er veel meer vanaf als een klant weggaat.

Nuja, toch blij dat het eindelijk is opgelost en over de installateurs van Coolblue valt toch echt niks op te merken. Die mannen zijn net vertrokken en het was allemaal met een glimlach en nuttige adviezen i.v.m. mijn nieuwe wasmachine.

Dus:

++ na net geen jaar sukkelen, eindelijk een nieuwe wasmachine!

+++ Gisterenavond nog eens een zalige filmavond gehad met goed bier erbij
+++ Mooi weer maar toch niet te warm
--- Niet veel zin om te gaan werken komende week, vervelende afspraken op de planning
+ ... dan is het wel een voordeel dat de tijd voorbijvliegt

--- State of Play was echt heeeeeel slecht, had er veel meer van verwacht... Spijt dat ik heb gekeken

+++ terug een job aanbieding gekregen waar ik veel meer zou verdienen en veel uitdaging zou krijgen
+- altijd die twijfel waar ik voor zou kiezen
+++ veel zekerheid op mijn huidige job, waar ik mij goed heb kunnen opwerken
--- maar zwaar onderbetaald voor alles wat ik doe en al de verantwoordelijkheid die ik krijg
+- dillema dillema

gamerke1992 wrote:+++ terug een job aanbieding gekregen waar ik veel meer zou verdienen en veel uitdaging zou krijgen
+- altijd die twijfel waar ik voor zou kiezen
+++ veel zekerheid op mijn huidige job, waar ik mij goed heb kunnen opwerken
--- maar zwaar onderbetaald voor alles wat ik doe en al de verantwoordelijkheid die ik krijg
+- dillema dillema

doe kop of munt.

gamerke1992 wrote:+++ terug een job aanbieding gekregen waar ik veel meer zou verdienen en veel uitdaging zou krijgen
+- altijd die twijfel waar ik voor zou kiezen
+++ veel zekerheid op mijn huidige job, waar ik mij goed heb kunnen opwerken
--- maar zwaar onderbetaald voor alles wat ik doe en al de verantwoordelijkheid die ik krijg
+- dillema dillema

100% zekerheid heb je nooit. Maar los daarvan: zekerheid geeft geen geluk. Kies voor datgene waar je gelukkig van wordt/denkt te worden.

paveman wrote:

gamerke1992 wrote:+++ terug een job aanbieding gekregen waar ik veel meer zou verdienen en veel uitdaging zou krijgen
+- altijd die twijfel waar ik voor zou kiezen
+++ veel zekerheid op mijn huidige job, waar ik mij goed heb kunnen opwerken
--- maar zwaar onderbetaald voor alles wat ik doe en al de verantwoordelijkheid die ik krijg
+- dillema dillema

100% zekerheid heb je nooit. Maar los daarvan: zekerheid geeft geen geluk. Kies voor datgene waar je gelukkig van wordt/denkt te worden.

Goed advies!

Probleem is dat ze op mijn huidige job ook een dossier opgestart zijn om mij promotie te geven. Maarja geen idee hoe snel dat gaat.

Maar dat lijkt me geen probleem, want daar kan je om duidelijkheid in vragen
Ik houd wat dat soort zaken betreft ook van openheid: geef aan waarom je duidelijkheid wilt. Dat geeft hen gelijk ook de mogelijkheid om hun waardering voor jou wellicht verder te concretiseren.

PS: eigenlijk houd ik sowieso wel van openheid . Niet alleen op dit gebied.

paveman wrote:Maar dat lijkt me geen probleem, want daar kan je om duidelijkheid in vragen
Ik houd wat dat soort zaken betreft ook van openheid: geef aan waarom je duidelijkheid wilt. Dat geeft hen gelijk ook de mogelijkheid om hun waardering voor jou wellicht verder te concretiseren.

PS: eigenlijk houd ik sowieso wel van openheid . Niet alleen op dit gebied.

Die openheid mogen ze naar mij toe tonen, want ik geef altijd rechtuit mijn mening en dat weten ze maar al te goed Zo weten ze ook dat ik maximum nog een jaar blijf als ik geen hogere (gespecialiseerde) functie krijg. En ze weten ook dat ik aanbiedingen krijg van externe firma's. En dat helpt beide wel om vanalles in gang te zetten.

Ze spreken van 'korte termijn'. Maar wat is korte termijn? 2 maand? 1 jaar? 3 jaar? Verder dan dit geraak ik niet.

Hoe dan ook beide beslissingen zullen wel positief zijn voor mij. Het is gewoon een moeilijke keuze. Ga ik voor zekerheid op zeer korte termijn en kies ik dus om van job te veranderen. Of wacht ik even af om binnen mijn huidige job omhoog te klimmen.

Ik zie het als een luxe positie, ook al heb ik er al heel hard voor moeten werken om dit te bereiken.

Ik werk momenteel op papier volgens mijn bachelor diploma en mijn loon is dan ook op dit niveau. Ik heb nogtans een master diploma en doe eigenlijk al zo veel dat ze mij op dit niveau zouden moeten betalen.

paveman wrote:

gamerke1992 wrote:+++ terug een job aanbieding gekregen waar ik veel meer zou verdienen en veel uitdaging zou krijgen
+- altijd die twijfel waar ik voor zou kiezen
+++ veel zekerheid op mijn huidige job, waar ik mij goed heb kunnen opwerken
--- maar zwaar onderbetaald voor alles wat ik doe en al de verantwoordelijkheid die ik krijg
+- dillema dillema

100% zekerheid heb je nooit. Maar los daarvan: zekerheid geeft geen geluk. Kies voor datgene waar je gelukkig van wordt/denkt te worden.

Tja, het is moeilijk om iemand hierin te adviseren. De een legt de nadruk op verantwoordelijkheid, de ander op succes. Weer een ander hecht meer waarde aan het geld, salaris dus. Ik kan dus alleen maar mijn persoonlijke visie hierop geven.
De woorden die ik belangrijk vond en nog steeds vind tijdens mijn loopbaan heb ik in het advies van Paveman benadrukt. Zorg dat je met plezier je werk doet. Uiteindelijk is het geld veel minder belangrijk dan dat je goed met de collega's kunt omgaan en dat het werk je bevalt. Dat je er geluk bij ervaart.
Ik heb in mijn leven zo'n beetje alles verdiend tussen een paar honderd per maand en 30.000+ per maand. Ik denk daarom dat ik weet waarover ik praat als ik zeg dat de tijden met het hoogste salaris zeker niet mijn gelukkigste jaren waren. O, geld is makkelijk maar het salaris is niet voor niets zo hoog. Daar dient wel een en ander tegenover te staan. Nog afgezien van het feit dat je ernaar gaat leven en de lat feitelijk steeds hoger komt te liggen.
Het grootste deel van je leven breng je op de werkvloer door. Zorg daarom dat je het naar je zin hebt. Je kunt toch geen twee paar schoenen tegelijk dragen.

Jobhoppers zijn er genoeg in de wereld. Voor veel banen wordt ook loyaliteit en betrouwbaarheid verwacht. Bij sollicitaties vallen de jobhoppers al snel weg. Die wil men niet. By the way, verantwoordelijkheid neem je, die krijg je niet.

Nogmaals, dit is mijn persoonlijke visie, gebaseerd op mijn ervaring. We zijn echter niet allemaal hetzelfde. Gelukkig!

++ Stage bijna afgerond, ik kijk uit naar opnieuw 9 to 5 werken en thuis ruimte voor andere zaken

+++ rezzekes op cafe met de woman en mijne maat
+++ lekkere pintjes
---- ni moe maar moet weer vroeg op

+++ Vandaag iemand aan de lijn op het werk die vrolijk verkondigd zijn zorgverzekering niet meer te betalen. Mij ook uitmaken voor crimineel etc. Dat soort gasten vind ik altijd geweldig om aan de lijn te hebben, zeker als ze al een deurwaarder aan de deur hebben gehad.